人事经理HR快速提升个人能力，依据法律法规搞定企业劳动纠纷

教程前言

视频教程@如何抹平劳动纠纷，大小3.13G，28个文件。本套教程存放在百度网盘，可以转存以后在线播放，或者下载到本地离线学习，同时支持PC端与手机端。

教程描述

入职当月社保尚无法缴纳，发生工伤怎么办？拿不出离职证明的员工，HR到底能不能要？“不能胜任工作”能否炒人不用赔钱？如何运用协商解除劳动合同，化解相关不稳定因素造成的风险？本套教程由公司法实战专家授课，可以提升HR的个人能力，降低企业的用工成本。

教程试看

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教程目录

第01集：为什么打卡迟到罚款是公司衰败的开始.mp4

第02集：这个HR主管未给员工上社保.mp4

第03集：“不能胜任工作”能否炒人不用赔钱.mp4

第04集：如何运用协商解除劳动合同.mp4

第05集：按“章”办事可能就是“1”张废纸.mp4

第06集：如何化解HR与董高监的劳动关系尬况.mp4

第07集：10分钟教你轻松搭建薪酬体系框架.mp4

第08集：如何应对“泡病假”的员工？见招拆招！.mp4

第09集：老梁说绩效去绩效VS新绩效.mp4

第10集：社保按最低标准交，飞机都不让你坐了.mp4

第11集：绩效考核常见的几大误区，HR你掉坑了吗.mp4

第12集：福利如何给？云式薪酬给你打开新世界.mp4

第13集：解除合同三大必经程序—不想赔钱的看过来.mp4

第14集：全面解读“经济性裁员”，教你掌握正确步骤.mp4

第15集：代缴社保合法吗.mp4

第16集：怀孕女职工为什么这种情形被辞退.mp4

第17集：怎么样的招聘广告让90后有兴趣去面试.mp4

第18集：无固定期限劳动合同对谁有好处.mp4

第19集：公司亏损了还发年终奖吗.mp4

第20集：“灵活用工”将进入爆发期.mp4

第21集：用“淘汰率”代替“流失率”.mp4

第22集：为什么很多企业招不到人.mp4

第23集：关键岗位确定法四部曲.mp4

第24集：实习生与单位之间是劳动关系吗.mp4

第25集：我国承认“双重劳动关系吗”.mp4

第26集：降低社保缴费基数的5种有效办法.mp4

第27集：入职当月社保尚无法缴纳，发生工伤怎么办.mp4

第28集：用人单位不得与劳动者约定违约金.mp4